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79.chapter 79

  你比北京美丽

不过她有句话说对了,这例会的确无聊又浪费时间。


开会目的是


astor,交流创新想法。无论是全新的大产品大项目,还是现有产品的新功能新改进,只要有idea就行。


可创意点子哪里是那么容易想到的,一个月想出一个都难,何况一周开一次会。每到这时,会上之人都一脸便秘之表情,心中暗骂这会议是哪个cào蛋上司想出的招。


至于主管陈松林,他和所有当领导的人一样,不会理解过程有多难,只看结果,估计心里骂了无数遍这届员工不行,并一再督促“要观察生活,从生活中去发现细节和灵感。”


大家会上不敢说,私下里大吐苦水“我成天累得跟狗一样还生活呢说的那么好听,能不能放一个星期假让我们去感受生活”


纪星一边往会议室走,一边思考今天尚未进行的工作,现在梳理下要点,到时有条有理,事半功倍。


其他人也一脸茫然沉默,做好了浪费时间的思想准备走进会议室。


临开会前,进来一位非常漂亮的女人。妆容jīng致,面容姣好,一身黑sè针织长裙,身材高挑修长。眼睛扫一眼室内,微微一笑,从容不迫地在众人注视下走到会议室角落的一处椅子前坐下,等待开场。


室内一时鸦雀无声,大气不出。


谁都没料到老总曾荻会来。


纪星不禁多看她一眼,心想自己三十一二岁的时候能否到她这地步拥有一家已步入正轨的新型创业公司,且是有实力有发展前景拥有行业尖端科技的公司。


想想都觉得相当困难。


她书读得早,现在24岁,可也快25了。三十而立,还有五年多的时间。可她没车没房还月光,最近的生活目标是多拿点儿年终奖,外加拿个优秀员工明年好升职。如果按部就班这么下去,她到30岁时,最多沾到高层管理的最下层。而那已经属于jīng英阶层,相当优秀了。


能三十岁做到曾荻这个程度,必定是极端优秀,凤毛麟角。


一番思索,纪星惊惧地发现,她虽然毕业名校,能力超群,跟同事们横向一比,站在顶端;可纵向一看,山外有山,她脚下只是块小土丘。她远非“凤毛麟角”的那类人。


忽然间就有些小丧气,隐隐慌张。


读书时没考虑这些问题。进入社会才发现,想要挣很多钱,太难了。难如跨越阶层。


成天自诩“jīng致gir”有什么用


什么jīng致gir


背着v挤地铁,涂着ys租老破小,穿着axara过月光生活的jīng致gir


她从未觉得现实竟如此讽刺。


陈松林正要介绍,曾荻抬手打断,示意不必。


会议很快开始。


大老板的突然造访起了一定的刺激作用,会上不少人踊跃发言,想给老板留下好印象,但大都围绕“dr小白”现有功能进行阐述,没什么创意。


坐在后排的曾荻面不改sè,从容听着一堆废话。她猩红的指甲盖拨弄着手机,偶尔低头在屏幕上打几个字,像在跟人聊天。低头时,耳垂上的祖母绿坠子闪出幽幽的绿光。


陈松林见状,脸上挂不住了,扫视一圈后,忽问“纪星,有没有什么想补充的”


纪星一直有想法,但想法很私人,也不适合在这个层面的会议上讲。可今天老板来了,反而能发挥一下。她委婉地说“我不知道合不合适,貌似不是我这级别该考虑的。”


陈松林来了兴趣“讨论会而已,有什么都放心大胆地说。”


“那我说了。”纪星道,“我们公司目前的重头jīng力在ai诊断和数据库建设上。但是人工智能医疗领域这块儿,国际上前有谷歌deepd,后有ib智慧城市,国内还有个东扬医疗的doctor coud,有几十年研究历史。而我们”她耸耸肩,“竞争压力挺大。不是挺大,是巨大。其实我们有能迅速发展起来的qiáng项,ctoize结合智能的私人化和定制化,这是未来医疗的发展必然。因为医疗行业的特殊性,信息化私人定制的要求会更迫切。我们的qiáng项在信息和制造,何不加以利用呢。比如我们现在正在给dr小白做的牙科疾病诊断,在现有基础上多加一层制造工艺进去,转变模式也做定制器材,利润能翻倍吧。说到底,在未来,所有的生产制造商都会变成服务商。”


众人皆一脸谨慎无言纪星这是在开董事会呢还是把公司当成她的理念试验场了


陈松林表情晦暗不明,没赞成也没反对。


纪星说完,还意犹未尽地补充了一句“况且符合工业40 的国家规划,还能申请政策倾向和税减支持。”


陈松林观察着曾荻的扑克脸,揣摸不准,咳嗽一下,说“想法很有意思。但就像你说的,这是方向决策的事,不适合讨论。你有想法,还是值得鼓励的。”


曾荻没说话,若有似无地笑一下,起身出去了。


陈松林没再多说,讨论会继续进行了一会儿,没有实质性的东西,就散了。


会后,纪星去茶水间冲咖啡。同事林镇也在,说了句“没经验吧,你得罪领导了。”


纪星一愣“曾总”


林镇摇头“她那位置的人是不会跟底下小人物生气的,级别相差太远。”


那就是


她低声“不至于吧。”


“不至于大老板过来视察,先不管你那番话说得对不对,至少有条有理,视角独特。你一小工程师表现得比部门主管还出风头,是个人心里都不会太舒服。最关键呐,你提的问题,让他无法回答。赞同吧,和公司理念相悖;不赞同吧,谁知道未来会不会采用”


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