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第1060章 【一荣皆荣一损俱损】

  仕途法则

们之所以憧憬未来,是因为未来充满希望。


人们之所以恐惧未来,因为未来充满未知。


如果熊文涛知道林培辉一个不经意的嫉妒,而割裂了吴发全的广舟之行,从而对他的未来产生决定性的影响。他当然不会“驱逐”吴发全。


虽然吴发全也未必能改变朝国柱的决定。但努力总比不努力qiáng。至少,也能让熊文涛有所警惕,熊黄两家发力,朝国柱最后也未必能顶住压力。


可是,这个世界没有如果,只有结果。


就在熊文涛信心满满之时,朝国柱展开了他的连任“攻势”。他在四五天内接连拜访了东山会七八名资深会员。


按照东山会章程规定,商会会长每届任期5年,连任不得超过两届。朝国柱的难点在于,他已经连任两届。虽然一些会员呼吁改变章程,以便朝国柱连任,也有会员曾经提议,甄选一名荣誉会长,甚至提名他担任终生名誉会长。


但都被朝国柱回绝。


朝国柱把自己在东山会的经历划分为六个阶段。


一是无权阶段。那会他刚进入东山会,自我意识不足、依赖他人多于被依赖、为人谦卑、信心不足。


二是联合阶段。他认识更多的成员并逐渐获得他们的信任以及尊重,逐渐融入他们,开始借用他们已有的权力,事业飞速发展。


三是成就阶段。他通过个人的努力获得大家的认可,被推选出任副会长。


四是内省阶段。当他担任副会长时,外部因素对权力增长的作用已经不太明显,个人自身的反省,软性实力的提高成为权力增长的新渠道。这个阶段他的个人能力已经非常qiáng大并且自身的诚信已经获得了广泛的认可,在东山会受到普遍的尊重。很多人主动靠近他,他们借用他的能力以及权力,相辅相成的是,他的权力也随之不断攀升。


五是目的阶段。他首次出任会长,他的个人威望已经远远高于周围的人,因此他能够左右或影响周围人的决策过程。从商会到地方政府,从经济局部领域,甚至可以决定一些企业的兴亡。他无时无刻不在显示他的目的性,他能通过标志性的行为、特定的语言甚至使用特权来加qiáng他的目的。他开始走向jīng神领袖的道路。


六是智慧阶段。他在被郭小洲说服前,他以为自己已经跳出了个人的限制,不恋权恋物,心xiōng开阔,但郭小洲让他意识到,目前尚没有人比他更合适担任东山会的jīng神领袖,他争取连任,不是争权,而是xiōng怀社会,情系东山会,在尚有能力和智慧的当下,让东山会打下更牢固的基础。


当然,他也有可能会失败。如果熊文涛上任的话。


东山会的年会将在一月末尾召开,介时,会按照程序选举成立换届筹备委员会,首先是选出换届筹备委员会人员名单,包括产生副会长、常务理事、理事等人选。


最后则是会长选举。


能否改变章程,取决于副会长和常务理事们,也一定程度上取决于圳市政府的意志。


而圳市市长到任应该在东山回年会召开之前。


郭小洲上任,则朝国柱希望大增。


这也是郭小洲和他之间的约定。


双方在临时阶段形成一种,一荣皆荣一损俱损的状态。郭小洲做到了他想做的——如果想别人帮助你,就必须让自己的事情成为别人的事情。这样最牢靠。


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