第50章 习惯
沈沐笙本以为, 温怡和同学一起吃饭, 是心血来潮之举。
英才食堂虽然不错, 但常年不换，吃来吃去就那么几样，比不上长舒的员工餐厅种类繁多, 三天两头换菜单。
加上英才建在市郊，稍稍像样一点的餐厅, 都在更远的工业园附近，工业园离英才，大约2.5公里，附近没有直通的公交车，开车很近, 走路很远。
沈沐笙想，小姑娘新鲜头过去了，还会和自己吃饭。
未曾想，这个“新鲜头”持续了很久很久。
养成一个习惯的周期，是21天。
沈沐笙和温怡形影不离的时光, 比21天多7天。
放弃这个习惯，却要很久。
久到沈沐笙习惯了中午在办公室, 和父亲订餐, 习惯了加班, 习惯了别人称她“沈董助”。
渐渐地，沈沐笙也就习惯了，不和温怡一起吃午饭的时光。
公司管理层出了间谍, ics新品被对方知晓数据，所有的方案都要重做。
沈长河权衡再三，决定报警。
警方查看监控后，反复排查，锁定犯罪嫌疑人，并顺藤摸瓜，查出好几个帮凶。
因为商业间谍，ics管理层迎来一波大换血。
沈长河提拔了一批年轻有为，能力出众的员工，填补管理层的漏洞。
新提拔的这批管理层，平均年龄34岁。
最年轻的外设部主管，只有二十七岁。
年轻人敢拼敢想敢做。
他们有创意、有技术、有冲劲、有野心、有梦想。
沈董和丁总亲自给这些人开会洗脑，待散会时，这些年轻人一个个眼冒星光，满面潮红，跃跃欲试，好像下一秒就能开高达拯救世界。
但同样，这些人也有年轻人的通病，经验不足。
自从新管理层到位后，沈沐笙的工作量瞬间激增。
沈长河出去开会，丁总忙着落实善款，项目跟进，沈长河开会期间，所有需要董事长过目资料，都递到了沈沐笙的办公桌上。
沈沐笙认可的方案，放在沈长河的办公桌上，等待董事长签字，沈沐笙不认可，则要打回去重做。
如今的管理层，是沈沐笙熟悉的那个管理层。
沈沐笙晋升为长舒集团的副总后，与他们有过许多合作，相处的还算愉快。
但那是，二十八岁的沈沐笙和经验丰富的管理层。
现在，一方是年仅十八岁，别人眼中毫无经验的董事长千金，另一方是新官上任，急于证明自己能力、经验不足的新管理层。
过分年轻的沈董助难以服众，新管理对沈沐笙有诸多的不信任，时常背着沈沐笙向沈长河告状，告状内容一个核心——
董事长，您快回来吧，沈董助什么都不懂瞎指挥，还需董事长回来主持大局。
沈长河笑呵呵地应着，转头将消息卖给女儿。
——闺女，人家觉得你瞎指挥呢，拿出噎你爸的本事让他们看看，我老沈家的姑娘决不能被员工打倒！
接到电话，沈沐笙气得鼻子快歪了，不好好干活，不反思自己，一天到晚告刁状。
沈沐笙不得不撸起袖子，亲自上阵，和这些人battle。
“年轻有为”和“更年轻有为”的碰撞结果，就是双方经过一段时期的磨合后，逐渐认可对方的能力，正式自己的问题。
管理层觉得，沈董助虽然年轻，但能力突出，不能小觑。
沈沐笙也逐渐在他们身上，找到“老搭档”的影子。
沈长河提拔上来的员工，有能力有干劲儿，他们虽然经验有限，脑子却并不愚钝。
当他们认可了沈沐笙的能力后，很快进入状态。
沈沐笙的工作量，也在随之减少。
这天，沈沐笙收到了一条陌生号码，发来的短信——
【“您好，我是高源老师的母亲，创达教育的英语老师李昭兰，我已经康复出院，可以给学生上课，请问，温怡同学是否需要更换老师？”】
高源的母亲？
沈沐笙脑子里浮现那个瘦瘦高高的少年。
前两天，沈沐笙检查了一下温怡的英语学习情况，觉得小姑娘的英语，有了很明显的进步。
口语和听力有了显著提高，词汇量也增加了不少。
可见，高源教得不错。
沈沐笙个人的意见，是觉得没必要换老师。
这种一对一的家教，老师在适应学生的同时，学生也在适应老师，双方好不容易度过磨合期，又来一个新老师，对温怡不是什么好事。
不过，高源确实是太年轻了。
满打满算，也不过二十岁。
想起梦里那本八字母里的内容，沈沐笙又不确定了。
犹豫了一下，她给对方回道：
【“李老师您好，我现在不方便给您答复，我需要和学生本人沟通，等询问过学生本人，我再回复您，可以吗？”】
沈沐笙发完短信后，将手机放在桌子上，继续她未完成的工作。
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