第两百三十九章 企业文化
这时候，真的有人在翻合约，真的有人拿起工作牌开始仔细查看，看来，粗心的没有看清合约和工作牌内容的人还真不少，朴京回头看了一眼这些开始慌乱的员工，突然紧张起来，这家注重细节的企业，自己会不会已经犯下了某些致命的错误了呢？看清工作牌和合约内容这两项工作朴京固然是注意到了，但从来到西班牙之后的很多地方，自己都没有注意，会不会已经犯错了呢？
“这样的企业，简直是在囚禁！这只是一家卖衣服的公司，至于这样吗？”那个刚才还气势汹汹的壮汉现在有气无力的冒出了一句话，声音小到朴京都有些听不清。
“我们的企业文化就是这样，这并不是什么囚禁，卖衣服的公司同样面临残酷的竞争，如果不这样，我们很可能会被迅速淘汰，看看可怕对的日本人和韩国人的衣服吧，他们早就席卷全球了，在这个时代，缺乏的不是什么个人主义，而是集体服从主义，我知道本国乃至欧洲的人民都向往自由，可能无法接受我们这样的管理，但是企业给服从管理的员工优厚的待遇，在许多方面给予的自由深受各个员工的欢迎，我们随时欢迎员工们提出有建设性的建议，小伙子们，我们欧洲人和西班牙人变懒了，变得不再像大航海时代和工业革命时代还有战后那样勤奋了，这是危险的，看看即将崛起的东方大国中国，他们昂扬向上，我们现在缺的就是那样的精神，我们西班牙人的热情，跑去哪儿了？”
几个粗心大意的员工被这个络腮胡大叔说得是哑口无言，他们就像上了一堂生动的人生课程一样，刚才的愤愤不平完全消失了，进入lara以这样的方式开始，朴京觉得很别致，他瞬间喜欢lara这家公司了，这儿的企业文化有一种独特的魅力，人性化，又不失严格，在这样的地方上班，似乎每天都能充满朝气。
“好了，小伙子们，我带你们进去开始聊聊你们在广场上的所见所闻吧，注意，我们需要的是对商业有用的东西，我本想一个个的听你们说，可鉴于人太多，所以还是用纸和笔写吧，不用害怕用自己国家的语言，这儿有的是会外语的员工。”
当总部大楼的自动玻璃门缓缓打开，人群开始进去的时候，朴京再一次心头一紧了。
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